경기도 노사민정협의회 '2025년 고용·노동 현안 해결방안 모색'
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경기도 노사민정협의회가 12월 19일(목) 사무국에서 ‘제3차 고용·노사협력 분과협의회’를 개최했다. 이날 회의에는 경기도, 한국노총 경기지역본부, 경기경영자총협회, 경기도 일자리재단, 고용노동부 경기지청, 수원고용복지플러스센터, 경기연구원, 경기지방중소벤처기업청, 한국표준협회 등 고용·노사협력 분과위원들이 참석했다.
앞서, 경기도 노사민정협의회는 지난 10월 29일, 경기도민 참여형 노동정책 연구 공모에 대한 논의를 통해 경기도 일·생활 균형 지표분석을 통한 정책지원 방안과 경기도 ESG 추진전략과 과제를 선정한 바 있다.
이번 제3차 고용·노사협력 분과협의회에서는 ▲경기도민 참여형 노동정책 연구 진행경과 보고 ▲‘25년 고용·노사협력 분과협의회 운영 방향에 대해 논의했다.
먼저, ‘경기도 일·생활 균형 지표분석을 통한 정책지원 방안’은 일생활 균형 정책환경 및 사례분석을 통해 경기도 일·생활 균형 지표를 설정하고 정책지원 방향과 과제를 도출함으로써 경기도 31개 시·군 비교분석이 가능한 일·생활 균형 지표와 일·생활 균형 문화를 확산할 수 있는 기반과 도입 방안을 제안할 계획이다.
두 번째 연구과제인 ‘경기도 ESG 추진전략과 과제’는 경기도 ESG 적용 현황과 ESG 관련 사례 연구를 통해 경기도의 ESG 선도와 확산을 위한 ESG 정책 추진 방향과 ESG 영역별 행정 차원의 체계적인 실행방안을 제안할 방침이다.
아울러 분과협의회에서는 ▲청년 실업 ▲이주노동자 지원 ▲저출산고령화 ▲노동시장 이중구조 해소 ▲플랫폼·특수 고용직·프리랜서 지원 등 다양한 노동시장 현안에 대한 의견을 교환하며, 급변하는 노동환경 대응방안을 모색했다.
경기도 노사민정협의회 관계자는 “노사 간 소통과 협력의 중심 역할을 수행하기 위해서는 다양한 이해관계자들의 참여를 확대하고, 현장의 목소리를 적극 반영해야 한다”라며, “노동시장의 변화에 발맞춰 실효성 있는 변화를 이끌어내기 위해 최선을 다하겠다” 라고 전했다.
출처 : 경인경제 http://www.gnewsbiz.com
[이 게시물은 경기도노사민정협의회님에 의해 2024-12-20 17:11:08 공지사항에서 이동 됨]
앞서, 경기도 노사민정협의회는 지난 10월 29일, 경기도민 참여형 노동정책 연구 공모에 대한 논의를 통해 경기도 일·생활 균형 지표분석을 통한 정책지원 방안과 경기도 ESG 추진전략과 과제를 선정한 바 있다.
이번 제3차 고용·노사협력 분과협의회에서는 ▲경기도민 참여형 노동정책 연구 진행경과 보고 ▲‘25년 고용·노사협력 분과협의회 운영 방향에 대해 논의했다.
먼저, ‘경기도 일·생활 균형 지표분석을 통한 정책지원 방안’은 일생활 균형 정책환경 및 사례분석을 통해 경기도 일·생활 균형 지표를 설정하고 정책지원 방향과 과제를 도출함으로써 경기도 31개 시·군 비교분석이 가능한 일·생활 균형 지표와 일·생활 균형 문화를 확산할 수 있는 기반과 도입 방안을 제안할 계획이다.
두 번째 연구과제인 ‘경기도 ESG 추진전략과 과제’는 경기도 ESG 적용 현황과 ESG 관련 사례 연구를 통해 경기도의 ESG 선도와 확산을 위한 ESG 정책 추진 방향과 ESG 영역별 행정 차원의 체계적인 실행방안을 제안할 방침이다.
아울러 분과협의회에서는 ▲청년 실업 ▲이주노동자 지원 ▲저출산고령화 ▲노동시장 이중구조 해소 ▲플랫폼·특수 고용직·프리랜서 지원 등 다양한 노동시장 현안에 대한 의견을 교환하며, 급변하는 노동환경 대응방안을 모색했다.
경기도 노사민정협의회 관계자는 “노사 간 소통과 협력의 중심 역할을 수행하기 위해서는 다양한 이해관계자들의 참여를 확대하고, 현장의 목소리를 적극 반영해야 한다”라며, “노동시장의 변화에 발맞춰 실효성 있는 변화를 이끌어내기 위해 최선을 다하겠다” 라고 전했다.
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