사회적 합의를 위한 공동의 목표 실현을 위해 도내 유관기관과의 논의·협력체계
구축 및 네트워크 통해 도내 고용·노동·경제 안정을 위한 사회적 대화 지속
경기도 31개 시·군 지역 노사민정협의회, 유관기관 등이 연계하여 도내 사회적대화
활성화 및 지역 현안 발굴과 해결방안 모색
산업재해 의견을 수렴하고 도내 지역 사업주·노동자·전문가, 지역 노사민정협의회
관계자와 함께 토론회 개최를 통한 해결방안 모색 및 홍보 추진
노사민정협의회 업무 담당자, 노·사 단체 간부, 기타 노사관계 업무종사자, 각 시·군
노동행정업무 담당 공무원 등 대상 교육
[2025년 경기지역 31개 시군 일생활 균형 도입 지원 컨설팅 참여기업 모집] 안내
○ 신청 대상 : 경기도 내 중소·영세 사업장(20개소)
※ 제외대상 : ① 고용보험 미가입·체납 사업장
② 최근 3년간 임금체불 사업주로 명단이 공개된 사업장
③ 최근 3년간 산재 관련 명단 공표 사업장
④ '25년 일터혁신 컨설팅 지원 사업장
⑤ 대기업·공공기관 및 지방공기업
○ 지원 내용
① 일·생활 균형 관련 제도 등 중소·영세기업의 현장 활용을 위한 도입 지원
② 근무혁신 10대 제안을 반영한 조직문화 구축 및 유연한 조직문화 조성
③ 일·생활 균형, 일·육아 병행 등 유연근무 관련 지원사업 및 정부지원금 안내
④ 근무형태 다양화를 위한 인사노무 규정정비 및 직장 내 괴롭힘 방지 등
○ 신청혜택 (전액 무료)
① 인사·노무전문가를 통한 맞춤형 일·생활 균형 도입 지원 컨설팅 진행
② 근무혁신, 일·생활 균형에 어려움을 겪고 있는 기업 대상 상담 지원
③ 육아지원3법, 취업규칙 개정 개정노동관계법 법령 준수 안내 등 기업 규정 정비 지원
○ 신청 방법 : 이메일 접수 : eogurrkd@gyef.or.kr
※ 첨부된 컨설팅 신청서 작성 후, 이메일로 접수
○ 문의처 : 경기도 노사민정협의회 사무국 ☎ 031-289-3496, 3498
도움 및 지원이 필요하신 경우, '경기도 노사민정협의회' 로 연락주시기 바랍니다.
2025-05-21
[2025년 경기도 노사민정협의회 대중소기업 산업안전 기술전파 및 탄소중립 이행 교육 수요조사] 안내
본 협의회는 경기지역 중소‧영세기업의 산업안전과 탄소중립 분야 역량 강화를 지원하기 위해
2025년 대·중소기업 상생을 위한 산업재해 예방, 탄소중립 이행 교육을 계획하고 있습니다.
이에, 기업에서 필요로 하는 직무역량 및 교육 훈련에 대한 수요조사를 아래와 같이 실시하고자 합니다.
본 수요조사는 경기도에 소재지를 둔 기업 관계자를 대상으로 실시하며,
제안하신 의견은 대‧중소기업 연계를 통한 산업안전‧탄소중립 전파‧확산 교육에 활용될 예정입니다.
귀사의 소중한 의견이 산업재해 예방 및 탄소중립 이행을 위한 교육과정 개발·설계에 유용하게 활용될 수 있도록
산업안전‧탄소중립 전파‧확산을 위한 사업체 교육 수요조사에 적극적인 참여와 관심을 부탁드립니다.
○ 조사목적 : 경기지역 산업안전‧탄소중립 교육의 수요와 현장 직무역량 등을 파악하여 기업 맞춤형 교육과정 개발 및 설계
○ 조사대상 : 경기도 소재 기업 관계자
○ 조사기간 : 2025. 04. 17.(목) ~ 05. 16.(금) 16:00 까지
○ 제출방법 : ① 온라인 설문조사 참여( https://docs.google.com/forms/d/1yw7JNilCExkKbqrrK3KpDGbyqk6kMaFlEfnVaMRc8C4 )
② 또는 첨부된 수요조사 설문지 작성 후 담당자 이메일로 송부( eogurrkd@gyef.or.kr )
경기도 노사민정협의회 사무국 ☎ 031-289-3498
도움 및 지원이 필요하신 경우, '경기도 노사민정협의회' 로 연락주시기 바랍니다.
2025-03-27
[2025년 경기도 노사민정협의회 소식지 제1호]
○ 목 차
01. 2024년 경기도 노사민정협의회 추진 성과
• 사람 중심의 휴머노믹스 실현, 모두가 행복한 경기도를 위한 노·사·민·정 공동 실천 선언
• 산업안전보건 우수기업 및 경기지역 안전일터 우수사업장 선정
• 탄소중립 실현 및 산업재해 예방을 위한 대·중소기업 협력 거버넌스 구축
• 광역·기초 노사민정 네트워크 활성화를 통한 경기도 31개 시·군 안전일터 조성
• 일·생활 균형(일·가정 양립) 활성화를 통한 다양한 근무형태 확산
• 2024년 지역 노사민정 협력 유공, 고용노동부 장관 표창 수상
02. 이슈 포커스
• 주4일, 주4.5일제 도입과 근로시간 단축 실현을 위한 주요과제
• 연령계층별 고용시장 현황과 청년·중장년 세대 간 상생 방안
03. 기고
• 경기경영자총협회 오기섭 상임부회장(근로시간 단축, 성공적인 도입을 위한 조건과 과제)
• 한국노총 경기지역본부 민한기 사무처장(지속가능한 노동시장으로 가는 길)
04. 경기도 노사민정협의회 소식
• 경기도 노사민정협의회 활동
• 경기지역 노사민정협의회 활동
05. 정책 가이드
• 2025년 달라지는 고용노동부 정책사항
• 2025년 더 좋아지는 경기도 행정제도
2025-03-20
[2024 경기도 근무형태 다양화 우수사례집]
○ 목 차
01. 일·생활 균형 관련 지원사업
• 고용노동부 지원사업
• 경기도 지원사업
02. 일·육아 동행 플래너 우수사례
• 참여기업 1(주식회사 OOOO)
• 참여기업 2(OOOO 주식회사)
• 참여기업 3(주식회사 OOOO)
• 참여기업 4((주)OOOO)
• 참여기업 5(주식회사 OOOO)
• 참여기업 6(OOOO(주))
• 참여기업 7(OOOO)
03. 일·생활 균형 실천 우수기업 사례
• 참여기업 1(주식회사 OOOO)
• 참여기업 2((주)OOOO)
• 참여기업 3((주)OOOO)
2024-12-12
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