경기도노사민정협의회

2026-06-04

추진사업

경기도 노사민정협의회는 사회적 합의와
사회적 통합, 경기지역 대표 협력 거버넌스로
항상 경기도민과 함께 합니다.

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협의체 운영

사회적 합의를 위한 공동의 목표 실현을 위해 도내 유관기관과의 논의·협력체계
구축 및 네트워크 통해 도내 고용·노동·경제 안정을 위한 사회적 대화 지속

사무국 운영

경기도 31개 시·군 지역 노사민정협의회, 유관기관 등이 연계하여 도내 사회적대화
활성화 및 지역 현안 발굴과 해결방안 모색

네트워크 운영

산업재해 의견을 수렴하고 도내 지역 사업주·노동자·전문가, 지역 노사민정협의회
관계자와 함께 토론회 개최를 통한 해결방안 모색 및 홍보 추진

교육 사업

노사민정협의회 업무 담당자, 노·사 단체 간부, 기타 노사관계 업무종사자, 각 시·군
노동행정업무 담당 공무원 등 대상 교육

공지사항

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[2026년 노사문화 유공 정부포상 접수 안내] 안내

○ 접수기간 : 2026. 06. 04.(목) ~ 2026. 07. 10.(금)

○ 포상대상
- 노동자대표 : 노사협력 실천, 차별없는 일터조성, 일·생활 균형 실현, 원·하청 상생, 고용유지 등을 위해
선도적 역할을 한 노동조합 대표, 지역노동단체 대표, 노사협의회 근로자위원 중 대표자
- 사용자 : 노사협력 실천, 좋은 일자리 창출, 차별없는 일터조성, 원·하청 상생, 고용유지 등
상생의 노사문화 구축을 위해 공적을 쌓은 사용자
- 발전유공자 : 학술·언론·문화·예술분야 등에서 상생의 노사문화 구축 및 노사관계 발전에 기여한 자

○ 포상내용 : 훈장, 포장, 대통령표창, 국무총리표창, 고용노동부장관표창
*포상별 최소 공적기간 : 훈장 15년 이상, 포장 10년 이상, 대통령·국무총리표창 5년 이상, 장관표창 1년 이상

○ 접수방법
- 접수기관 : 지방고용노동청·지청 노사상생지원과 또는 노동기준조사(1)과
- 추천서류 : 추천서 및 구비서류 각 1부
- 접수방법 : 접수처 홈페이지에서 서식 다운 후 방문 또는 우편 접수

고용노동부 노사협력정책과 ☎ 044-202-7598 또는 지방고용노동청·지청 노사상생지원과 또는 노동기준조사(1)과 문의

2026-06-04

2026년 경기도 31개 시군 일생활…

[2026년 경기도 31개 시군 일생활 균형 제도 도입 지원 컨설팅 참여기업 모집] 안내

○ 신청기간 : 2026. 5. 11.(월) ~ 모집 마감시까지 (선착순 모집으로 조기 마감될 수 있음)

○ 사업기간 : 2026. 6. ~ 12.
- 컨설팅 접수(상시)
- 기업 ㅡ 전문 컨설턴트 1:1 매칭
- 컨설팅 수행(6월부터 진행, 사업장별 2회 방문)

○ 신청대상 : 경기도에 소재지를 둔 상시근로자수 10인 이상 중소사업장(50개소)
※ 제외대상 : ① 고용보험 미가입·체납 사업장
　 ② 최근 3년간 임금체불 사업주로 명단이 공개된 사업장
　 ③ 최근 3년간 산재 관련 명단 공표 사업장
　 ④ '26년 일터혁신 컨설팅 등 정부지원 컨설팅 수혜업체
　 ⑤ 대기업·공공기관 및 지방공기업

○ 지원내용(전액무료)
① 유연근무, 시차출퇴근제, 육아지원 3법, 주4.5일제 등 일·생활 균형 제도 도입 지원
② 사업장에서 활용 가능한 정부·지자체 지원사업 및 지원금 안내
③ 인사·노무관리, 취업규칙, 개정 노동관계법령 준수 등 기업 규정 정비 등

○ 신청방법 : 컨설팅 신청서 작성 후 이메일 접수(eogurrkd@gyef.or.kr)

경기도 노사민정협의회 사무국 ☎ 031-289-3498

2026-05-08

2026년 경기도 노사민정협의회 소식…

[2026년 경기도 노사민정협의회 소식지 제1호]

○ 목차(Contents)
Chapter 01  2025년 경기도 노사민정협의회 추진 성과
1. 2025년 지역 노사민정 협력 유공 대통령 표창 수상
2. 2025년 경기도 노사민정협의회 운영 현황
3. 지역 노사민정 상생협력 지원사업과 사회적 대화 성과

Chapter 02 이슈포커스
1. 경기도 주 4.5일제 시범사업의 효과와 향후 과제
2. 지역 고용활성화법 논의를 위한 사회적 대화
3. 개정 노동조합법 시행과 원·하청 교섭의 새로운 과제

Chapter 03 노동 환경 변화에 따른 과제와 대응방안
1. 대전환 시대의 노동시장 변화
2. 2026년 경기도 정책 방향
3. 2026년 고용노동부 정책 방향
4. 경기도 노사민정협의회의 역할과 과제

Chapter 04 고용환경과 인력 수요 변화에 따른 일자리 정책방향
1. 산업 구조와 인력 수요의 변화
2. 지역 산업과 인력 수요를 연결하는 고용 거버넌스
3. 지속 가능한 지역 일자리 생태계 구축을 위한 과제
4. 지역 중심 일자리 정책 방향

Chapter 05  경기지역 노사민정협의회 소식
1. 경기도 노사민정협의회
2. 안산시 노사민정협의회
3. 부천시 노사민정협의회
4. 안양시 노사민정협의회
5. 화성시 노사민정협의회
6. 수원시 노사민정협의회
7. 평택시 노사민정협의회
8. 용인시 노사민정협의회

Chapter 06  2026년 더 좋아지는 경기도 행정제도
1. 보건·복지분야
2. 여성·교육분야
3. 노동, 산업·경제분야
4. 농어업·축산·산림분야
5. 환경, 도시·교통·건설분야
6. 문화·체육·관광, 재난안전분야
7. 일반 행정분야

Chapter 07  정책 가이드
1. 경기도 주 4.5일제 시범사업
2. 워라밸 +4.5 프로젝트
3. 일터혁신 상생 컨설팅
4. 베이비부머 라이트잡
5. 평택지역 근로자와 근로자 가족 영화관 나들이 수요문화관
6. 평택시 감정노동자 마음과 이야기 들어주기 힐링 지원사업

2026-03-31

[고용노동부] 2026년 노사문화 우…

2026년도 노사문화 우수기업 및 대상 선정 계획을 첨부와 같이 알려드립니다.
상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 우수한 기업의 많은 관심과 신청을 부탁드립니다.

* 목적
●노사파트너십을 통한 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정 및 지원
●상생 협력을 기반으로 한 우수한 노사문화를 사회 저변으로 확산해 기업 및 국가 경쟁력 강화하기 위해 노사문화 우수기업을 선정

* 접수기간
- 노사문화 우수기업: 3.10.(화)~4.15.(수)
- 노사문화 대상: 7.16.(목)~8.18.(화)

* 접수처
- 노사발전재단 홈페이지(https://www.nosa.or.kr)에서 신청기간 내 접수

* 문의 및 접수
- 경기지방고용노동청 노사상생지원과(031-259-0347)

[붙임]
1. 노사문화 우수기업 선정계획
2. 신청서 서식

2026-03-12

경기지역인적자원개발위원회

경기도 지역 산업 발전에 필요한 맞춤형 산업인력
양성을 위해 구성된 기구입니다.

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5	2026 소상공인 새출발 경영환경개선 지원사업 신청접수…	2026-06-05
4	2026년 경기도 중장년 인턴십 사업 2차 모집	2026-06-01
3	2026년 청년정책 메이트 모집 공고	2026-06-01
2	2026년 일자리첫걸음보장센터 1기 참여자 모집	2026-05-21
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경기도 노사민정協, 2026년 제2차 산업…