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경기도 노사민정협의회가 18일 사무국에서 ‘2026년 제1차 일·생활 균형 활성화 컨설팅 추진협의회’를 개최하고, 도내 중소기업의 노동시간 단축과 일·생활 균형 제도 도입 및 문화 확산을 위한 지원방안을 논의했다.

이번 회의에서는 경기도 소재 중소기업을 대상으로 추진 중인 ‘경기도 31개 시·군 일·생활 균형 제도 도입 지원 컨설팅’사업의 추진계획을 공유하고, 기업이 지속적으로 정부와 지자체에서 추진하고 있는 일·생활 균형 정책을 활용할 수 있도록 지원하는 방안에 대해 의견을 나눴다.

추진협의회 위원들은 컨설팅 이후 참여기업을 대상으로 만족도 조사와 의견수렴을 실시해 현장의 애로사항과 추가 지원 수요를 파악하고, 이를 향후 사업 운영 개선과 정책 건의에 활용할 필요가 있다고 강조했다.

이와 함께, 중앙정부와 경기도가 추진 중인 주 4.5일제 등 일·생활 균형 관련 정책의 활용도를 높이기 위한 다양한 방안도 검토됐다. 업종별 일·생활 균형 제도 도입 우수사례를 발굴·확산해 기업의 자발적인 참여를 유도하고, 정부·지자체 지원사업에 대한 통합 안내체계를 구축해 사업장의 접근성을 높여야 한다는 의견이 제기됐다.

경기도 노사민정협의회 관계자는 “실노동시간 단축과 일·생활 균형은 노동자의 삶의 질 향상뿐만 아니라 기업의 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보를 위해서도 중요한 과제”라며 “현장의 목소리를 반영한 실효성 있는 지원을 통해 경기도의 노동환경 개선과 일·생활 균형 문화가 확산될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

한편, 경기도 노사민정협의회는 이번 회의 결과를 바탕으로 일·생활 균형 컨설팅 사업을 체계적으로 추진하는 한편, 우수사례 확산과 정책 건의 기능을 강화해 현장 중심의 노동환경 개선을 지속적으로 지원할 계획이다.

출처 : 서울뉴스통신(http://www.snakorea.com)